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招聘人员批准了“5年后你觉得自己在哪里?”

招聘人员批准了“5年后你觉得自己在哪里?”

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详细介绍
当我在求职和面试的过程中,我遇到的最可怕的问题之一是:“那么,卡罗琳,五年后你觉得自己在哪里?”当时,我离毕业还有一个月。我几乎不知道我想在六个月内做什么,更不用说五年了。我努力在诚实、真正的困惑和幻想之间找到界限。

我想知道我是否应该说,“我希望能在贵公司工作,也许能领导营销团队!”,表明我对面试公司的忠诚。或者,也许我应该让他们知道我更大的幻想——“五年后,我希望能去旅行写书。”

有时候,我只是接受了真相——“五年内……嗯,我不知道。”

然而,这些回答都不是你想自己复制的答案。在这里,我们将探讨面试官问你这个问题时真正想知道的是什么,以及你如何回答这个问题,以展示你作为应聘者的价值。

为什么面试官想知道“五年后你在哪里”当面试官问你,“五年后你在哪里?”,他们想知道一件事——你的目标是否与你申请的职位的潜在职业道路相吻合。

最终,他们想雇佣一名候选人,他们可以雇佣并培训他进行长期培训。他们问这个问题是为了衡量你是否愿意长期留在公司,以及公司能否满足你的一些长期需求。

你可能会想——“好吧,但是如果我一两年后辞职呢?在那段时间里我仍然在努力工作。”

不幸的是,更换一名员工并让新员工跟上进度的成本比你想象的要高。事实上,在培训新员工所需的时间和精力上,公司平均损失了总收入的1%到2.5%。

此外,公司不希望高离职率,这会降低团队士气和生产力。例如,假设你正在申请一个客户服务职位,但告诉面试官,“几年后,我想更多地参与搜索引擎优化和营销分析。”

如果公司有一个部门,这可能是一个很好的答案。

但如果公司为其SEO需求外包,那么招聘人员刚刚了解到,你可能会因为内部缺乏机会而感到沮丧,并在未来几年内离开公司。当然,如果是这样的话,她会选择一位长期发展计划与公司提供的机会相匹配的候选人。

现在我们已经澄清了,让我们来看看你应该如何回答,“五年后你会在哪里看到自己?”

如何回答“五年后你认为自己在哪里?”为了确保准确性,我与内部招聘人员进行了交谈,以找出他们认为最适合这个问题的答案。

“的招聘人员霍莉·彼得森(Holly Peterson)告诉我,“这个问题的一个好答案是诚实的。如果你不知道五年后你会看到自己在哪里——没关系,但你应该做好准备,至少分享一下你对这个问题的看法。”

彼得森进一步指出, “回答‘我不知道’并不理想,但是说‘我不确定我想扮演什么样的角色,但我想继续在X领域的发展轨迹——无论这是发展成为一个人事管理角色,还是职能专家,现在很难说。总的来说,我想确保无论我在哪个职位,我都在不断地寻找在X领域的增长机会。”不在我的职责范围之内。”这样,无论你是否有一个具体的目标,你都会把自己塑造成一个有成长心态的人,也就是说,你是一个不断学习的人。所有雇主都想雇佣这种类型的人。

Recruiter Rich Lapham还建议候选人在无法支持的情况下避免发表声明。他告诉我, “无论你的答案是什么,都要仔细思考后续问题,‘为什么?’。当应聘者无法清楚地表达他们的想法时,他们往往会觉得自己没有展现真实的自我,而对我来说,这是一个危险信号。例如,如果我问应聘者,他们的回答是‘我想成为一名经理’,我问‘为什么?’,你通常可以分辨出真正对马云感兴趣的人之间的区别而不是那些因为认为这是正确的话而说出来的人。此外,的技术招聘人员Olivia Chin说:“我喜欢听到有形的、可衡量的答案,这些答案表明应聘者已经完成了他们的研究,并且具有个人动力。i、 “我注意到的很多技术领先者都是从软件工程师开始的。我对人事管理很感兴趣,在工作中培养这些技能会很好

Chin同时招聘初级和员工,他还提到,“我一直很欣赏诚实。如果应聘者没有既定的计划或时间表,一个好的答案可能是:“作为初级应聘者,我想尽可能多地学习,一两年后,我会对下一步想要什么有更好的想法。”。最后,的校园招聘助理Glory Montes告诉我,“在回答这个问题之前,先考虑一下你面试的公司的规模和文化。他们是快节奏的初创公司吗?如果是这样的话,确保你的答案目标很高!如果他们步调较慢,确保你对自己在该组织能取得什么样的进展保持现实。此外,关注的焦点并不总是职位。你也可以专注于你想要发展的硬技能或软技能、你想要建立的关系,甚至是个人目标,以便让招聘人员更好地了解你的优先事项。

示例回答“五年后你认为自己在哪里?”?

1。“作为一名社交媒体经理,我希望在短期内专注于发展我的技能,使我在工作中变得极其熟练。然后,在五年的时间里,我想成为设计方面的专家,并知道如何使用Photoshop之类的程序——理想情况下,我会参加在线或晚间课程来帮助实现这一点。我对视频营销很感兴趣,我认为社交媒体和视频之间有着令人信服的一致性,找出如何将这些激情长期结合起来,以帮助增加社交媒体的受众,可能会很有趣。

2五年后,我想完成你们的领导力培训课程。我在你们的网站上读到过,觉得这是一个了不起的项目。一旦我完成了这门课程,我想发展我的技能,最终成为我团队的项目经理。

3我的目标是找到一家公司,在那里我可以发展我的事业,发展新的专业技能。五年后,我想我会成为一名——此外,我有兴趣学习更多关于业务内容战略方面的知识。然而,我发现最重要的是找到一家像你们这样鼓励持续学习的公司。

4。“现在我想继续发展我的写作技能,这就是为什么我很高兴有机会在贵公司写博客。五年后,我很高兴看到这个角色变成一个编辑职位,我也会帮助编辑其他作家的作品,并为团队的编辑策略提供想法。

5。“在五年的时间里,我希望能在视频策略和如何使用视频来推广品牌方面拥有深厚的专业知识,这就是为什么我对这个职位感到兴奋。我知道我的角色将要求我成为视频大师,这与我的长期目标是一致的。此外,几年后,我可以看到自己也喜欢视频策略的项目管理方面。

最初发布于2019年1月16日上午7:00:00,更新于2019年2月13日

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