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人力资源的定义不超过300字

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详细介绍
你可能已经了解了人力资源的工作——至少,你可能知道他们的任务包括招聘员工,以及处理组织文化。然而,这是一个很难定义的术语,尤其是因为人力资源涉及公司的许多不同方面。

除了招聘和雇佣员工外,人力资源部还负责薪酬和福利、入职员工、培训、组织发展和工作场所文化——这一长串任务可能会让人很难一开始就清晰地定义人力资源。在这里,我们用不到300个单词定义了HR。无论你是想在人力资源领域谋一份职业,还是只想知道你的人力资源部门能如何帮助你的团队,理解这个术语至关重要。幸运的是,我们让它变得容易了。什么是人力资源?人力资源部负责处理与组织内人员相关的所有问题。这包括招聘和雇佣人员,以及入职员工,但也包括长期留住员工所需的任务。例如,人力资源部可能会制定健康计划,提供有关纪律处分的指导,或促进职业发展或培训计划,以提高员工满意度。此外,人力资源部负责处理薪酬和福利。

最初发布于2018年11月30日上午7:00:00,更新于2018年11月30日

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