的发现和与自由职业者的合作看起来就像坐过山车。这通常是一个电子邮件标签的游戏，试图找到一个拥有合适经验和资费的完美人选。现在，市场终于意识到伟大的自由职业者（和编辑）一直都知道的事情：自由职业者可能十有八九，但一个好的自由职业者——他不仅能做他们的工作，而且可靠——是百万分之一。物有所值。那么你在哪里找到这些自由职业者呢？一旦你找到他们，你如何引导他们创造出惊人的、可扩展的内容？下面的

，让我们回顾一下在哪里以及如何为您的企业找到更好的自由职业者。然后，我们将深入探讨一旦你雇佣了自由职业者，如何管理他们。

在哪里可以找到自由职业者作为一个营销团队，你可能希望通过雇佣自由职业者来减轻团队的工作量。无论你是在寻找自由撰稿人、平面设计师还是应用程序开发人员，这都可能是一项艰巨的任务。

你的个问题可能是，“我从哪里开始？在哪里可以找到适合我公司的自由职业者？”实际上，这并不是一个非常复杂的过程。你可以从几个地方开始搜索：

1。自由职业网站。在搜索中，你首先想去的地方是自由职业者网站。有一般的自由职业网站，比如CloudPeeps和UpWork，但也有特定于行业的网站。例如，如果你正在寻找软件开发人员、设计师、工程师、产品经理或项目经理，Toptal和Hired是更好的选择。这些网站是寻找自由职业者的网站，因为它们经过了全面审查。事实上，自由职业者必须申请，Toptal只接受3%的申请者。

其他常见的工作网站包括：

ProBlogger 99SimplyHired Guru。此外，自由职业者也喜欢在投资组合网站上上传他们的作品，如Dribble或Behance。如果你找到了你喜欢的人，你可以主动去了解他们。

2。自由职业者社区。除了查看自由职业者的工作网站，你还可以加入自由职业者社区。这些小组提供了一个有机联系的机会，这样你就可以创建一份你喜欢的自由职业者名单。例如，你可以加入自由职业者Facebook群组，直接在社交媒体上与潜在的自由职业者接触。就我个人而言，我的一些自由职业机会是通过职业生涯和Facebook群组获得的。

同样，如果你在闲暇时间，你可以调查自由职业者闲暇社区。

请记住，自由职业者社区可能会因您所寻找的自由职业者工作的类型而有所不同。所以你可能会考虑根据你的需要去寻找一个自由撰稿的松散社区或者软件开发者松弛的社区。

3。大学。一个接触人才的好地方是大学。考虑接触当地的大学教授，看看他们是否知道有学生在寻找自由职业。

这是另一个你想联系不同系教授的领域，具体取决于你想要的自由职业者类型。例如，如果你在寻找开发人员，你可以联系计算机科学系，但如果你在寻找作家，你可以联系新闻或创意写作系。

4。你的网络。可能很容易忘记，但接触自己的人际网络是寻找人才的好方法。询问你的同事，看看团队中是否有人认识可能感兴趣的人。

简单地说，我们已经复习了在哪里找到自由职业者的技巧。现在的问题是，一旦你开始寻找，你如何开始这个过程？

如何找到自由职业者的研究。向其他营销人员寻求建议。看看你喜欢的作家和出版物。考虑经验。建立融洽关系使用设定的标准来判断不同类型的自由职业者。1.研究。一旦你开始在工作网站和社区寻找自由职业者，你可能会想，“我该怎么办？”步是开始调查你潜在的自由职业者以及你想雇佣他们的工作。例如，如果你正在寻找一名作家或应用程序开发人员，你应该清楚地了解你希望自由职业者做的工作。这个项目的范围是什么？你希望他们多久为你工作一次？

当你对自由职业者将要做的工作有了清晰的了解后，你应该开始改进你在自由职业者网站和社区上的搜索。例如，在Behance或Elance这样的网站上，你可以根据他们感兴趣的领域或地点进行浏览。

2。向其他营销人员寻求建议。虽然我们在上面提到了这一点，但值得重复。许多自由职业者都通过个人推荐。举个例子，有一次，我收到一封来自我在校报上共事过的人的电子邮件。我们以前一起工作过，她知道我可靠、负责任，而且是一位伟大的作家，所以她联系了我。

你不会雇佣任何人来遛狗或照看孩子，你的自由职业者也应该这样说。问问你所在行业的人。很可能，他们认识一两个自由职业者，他们有很好的合作经验，可以承担更多的项目。

推荐和推荐是确保你从自由职业者那里获得高质量、一致工作的好方法。

3。看看你喜欢的作家和出版物。因为大多数自由职业者一次可以处理多个机会，所以联系那些你发现为其他出版物写作的人没有什么错。嘿，那是自由市场资本主义。

如果你在创建内容，那么你的日常工作应该包括阅读精彩的内容。经常看到一个名字出现，或者找到一个能持续发布精彩内容的出版物？通过Twitter或LinkedIn与他们联系。我认识的几乎每一个自由职业者都可以做更多的工作——为什么不适合你呢？

4。考虑经验。当你考虑自由职业者时，经验是你应该寻找的首要资格。

试图找到一个在他们的细分市场中建立起来的人，并且有以前的工作和证明来支持它。

我去过太多被解雇的公司，因为一个自由职业者非常迷人，在面试中取得了优异成绩，但之前没有工作或评论来证实他们的职业道德。

5。建立融洽的关系。清晰的沟通对于成功的自由职业关系至关重要。为了建立这种沟通，融洽关系是必要的。此外，与自由职业者建立联系可以更容易地为未来的项目雇佣他们。的搜索引擎优化策略师、成功的自由撰稿人Aja Frost说，“尽早和经常沟通。积极主动和透明将受到极大的赞赏。”

6。使用设定的标准来判断不同类型的自由职业者。根据你招聘的职位，你评判自由职业者的标准会发生变化。例如，如果你要找一个作家，你要找的是写作技能，而如果你要找一个开发人员，你要找的是更多的技术技能，比如他们懂什么编程语言。对于任何自由职业者来说，

，你将要考虑诸如

评论和参考经验项目管理沟通

之类的标准，你将在次会议中讨论所有这些项目。问一些问题，比如：

你是否有我可以阅读和/或联系的过去和当前客户的评论和参考资料？你有多少经验？我能看看你的作品样本吗？你愿意签署保密协议和合同吗？你如何处理项目管理？在这个过程中，我们将如何沟通？你的费用是多少？管理自由职业者现在你已经开始寻找自由职业者，你可能是we

最初发布于2020年1月7日下午5:00，更新于2020年1月8日

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