123职业测试是对你的职业性格的一个简单的、五到十分钟的评估。你只需看看人们做与工作有关的任务的照片,然后选择“是”或“否”来判断你是否能看到自己享受这项任务。123职业测试基于荷兰准则人格类型,将告诉你哪些工作环境和职业最适合你的职业人格。
2。《普林斯顿评论》职业测验与123职业测验类似,《普林斯顿评论》的职业测验提供了人们做任务的例子,并要求你选择你更愿意做的任务。然而,当123职业测试向你展示图片时,《普林斯顿评论》的测试提供了诸如“我宁愿做一名税务律师”或“我宁愿做一名报纸编辑”之类的短语。如果你更喜欢文字而不是图片,这个测试对你来说是更好的选择。这项测试由24个问题组成。考试结束时,你会根据自己的兴趣和风格被分配一种颜色——然后,《普林斯顿评论》会为你的颜色类别的人提供非常适合的潜在职业。虽然不如列表中的其他部分那么勤奋,但结果仍然是你可能选择的潜在道路的有用指标。3。我的下一步行动O*NET Interests Profiler由美国劳工部赞助,O*NET Interests Profiler会就各种工作活动向您提出60个问题。在你为每项任务提供了从“强烈不喜欢”到“强烈喜欢”的兴趣水平后,该工具会确定你的职业兴趣,并建议潜在的职业道路。最棒的是,O*NET Interests Profiler允许你根据需要做多少准备来筛选你的职业道路搜索,这样你就可以找到目前符合条件的工作。4。我的计划。com只有当公司符合你的价值观时,它才是一家合适的公司——但有时,特别是如果你从未在公司环境中工作过,很难确定这些价值观。我的计划。com提供了一个免费的价值评估,可以识别你的工作价值观,这可以帮助你缩小对职位和公司的搜索范围。该测试将工作值分成六个独立的集群。一旦你完成了测试,你会被分配到其中一个类别——然后,你会看到一个739个职业的列表,根据每个职位与你个人价值观的匹配程度排序。如果你不确定哪个行业最适合你的价值观,这个测试可能会提供一些有用的初步见解。
5。MAPP职业测试MAPP职业测试(动机评估个人潜力)为你提供有关职业动机的见解,然后为你提供最适合你的十个行业的列表。此外,MAPP测试将你与他们数据库中超过1名的特定职业匹配,000个角色,帮助你缩小求职范围。自1995年以来,MAPP测试已经有超过800万人参加,并以六种不同的语言提供。这项测试由心理学家进行了可靠性测试,测试结果与“强烈兴趣量表”(Strong Interest Inventory®)相关。虽然此列表中的其他一些测试提供了一般的个性或价值评估,但这一测试将为您提供特定的角色。如果你对更字面或具体的建议感兴趣,这是一个很好的测试。6。职业优势测试求职需要一定程度的自我意识,但在考虑自己的优势和劣势时,往往很难保持开明和不偏不倚。职业强项测试是约翰逊奥康纳研究基金会为奥普拉开发的一套评估工具,它评估了你在从数值推理到概念组织的技能方面的优势。在完成四个快速测试后,您会得到一个需要技能的多个工作的列表。这是一个很好的测试,可以确定你的工作优势,并将你的职业搜索限制在最适合你技能的角色。
7。PathSourcePathSource为那些喜欢使用智能手机而不是台式机的人创建了一个免费的职业评估应用程序。输入个性特征和兴趣后,PathSource会为您提供一个潜在职业选择列表,并包括每个潜在角色的生活方式和收入预期等信息。此外,该应用程序还提供了2600次信息采访,展示了不同行业人士的观点。
PathSource还提供与各种学术专业相关的职业数据库。如果你是一名刚毕业的学生,不确定自己的专业可以选择哪种职业道路,这是一个有用的工具。
最初发布于2018年9月18日上午7:00:00,更新于2018年9月18日
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