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为什么营销专家应该利用受众增长

为什么营销专家应该利用受众增长

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详细介绍
无论在线内容的格式、信息或风格如何,每个人都在努力以更好的内容接触尽可能多的受众。

实现这一目标需要公司创造一些东西来回答观众最相关的问题,以引人入胜的方式呈现,甚至可能提供一些以前没人想到的新想法。

作为内容营销人员的目标,有一个因素可以区分流行内容和几乎不被注意的内容:主题专家(SME)的输入。与中小企业合作可以增强内容的可信度和价值,进而帮助受众增长。在这篇文章中,我们将回顾什么是主题专家,如何成为主题专家,以及为什么你的公司应该在你的内容营销战略中利用中小企业。什么是主题专家?(SME)主题专家(SME)是在某一领域拥有独特专业知识和专长的人。它们通常被用来解决特定问题、克服挑战,并为营销和业务发展提供见解。中小企业可以存在于所有行业中,但在it、软件、营销、客户服务、销售和其他业务领域中很常见。

企业可能会利用SME来集成新软件、修复技术问题、设计网站、提取和格式化数据,并提供见解。此外,公司可以聘请主题专家作为持续顾问。在这种情况下,你可能会想知道这份工作是什么样子的。让我们潜到下面去。

主题专家职位描述虽然人们可以成为中小企业,无论他们的正式职位和描述是什么,但如果你是一名正在寻找工作的主题专家,你可能会找到这样一份工作:

在“X公司”,我们正在寻找社交媒体领域的主题专家,以帮助我们制定端到端的社交媒体战略。此人将负责制定我们的社交媒体战略,并每天对其进行管理。

作为社交媒体主题专家,您的职责将包括评估我们当前的社交媒体内容,并推荐新的策略和趋势。为了确保成功,我们的社交媒体主题专家应该拥有增加参与度和开创多个成功社交媒体活动的卓越记录。

工作要求:

社交媒体管理硕士作为领先的社交媒体主题专家的资格证明。10-15年相关专业领域工作经验。项目管理和社交媒体管理的知识。推荐和实施社交媒体活动的能力。在引入和实施新战略方面具有卓越的领导和指导能力。的书面和口头沟通能力。现在我们已经看了一个主题专家职位描述的例子,让我们回顾一下这个人可能扮演的角色和职责。

主题专家的角色和职责主题专家的典型角色和职责将因您申请的职位类型而有很大差异。你可以是一名内部经理或聘请的顾问,专门帮助一家公司在某个领域发展。

与我们上面的社交媒体主题专家示例一起,典型的角色和职责可能如下所示:

角色和职责对于社交媒体主题专家来说:

分析公司当前的社交媒体内容和活动,以确定新的解决方案可以提高性能的领域,为您认为最重要、最适合我们受众的每个平台提供新的策略创建内容创建流程并安排内容为社交媒体平台、内容和标签id提供建议根据专家们的意见,如何建立和壮大一个高绩效的营销团队,根据已经做过的领导人,谷歌的初创公司LATAM如何帮助品牌全球化他们的业务[+营销人员的窍门]企业销售的销售人员如何使用销售分析来驱动决策和速度交易8包含2021的广告提示,据微软的包容性营销负责人介绍,Quora的产品营销负责人说,这是一本关于Quora的全面营销指南。Backlinko

Backlinko是主题专家布莱恩·迪恩(Brian Dean)打造的品牌。随着布莱恩·迪恩成为SEO专家,他决定在一个名为Backlinko的博客上分享他的想法和研究经验。

一些从中小企业角度撰写的思想领导力帖子的好例子包括:

我们分析了1180万个谷歌搜索结果:以下是我们对SEO的了解我们分析了500万个谷歌搜索结果:以下是我们对有机点击率的了解我们分析了9.12亿个博客帖子:以下是我们对内容营销的了解

3利用主题专家更多注意力的更大好处将带来更好的结果。了解并理解当前行业趋势和挑战。传播新闻,接触更多人。

1。更多的关注将带来更好的结果。可以毫不夸张地说,中小企业将为内容项目带来巨大的好处。当一个知名的名字被附加到一个项目上时,无论是一本可下载的电子书、视频还是一系列文章,都不可避免地会引起关注。正如一位受欢迎的小说家甚至可以在一本书出版前几个月获得售前购买权一样,名字识别也可以导致爱好者群体的自动购买。

2。了解并理解当前行业趋势和挑战。专家还可以作为行业最新知识和新闻的来源。他或她将能够传达关于特定主题的更大挑战、最新突破和未来担忧。这类信息将允许您确定项目的方向、信息和格式。

3。传播新闻,接触更多人。那么,一旦你完成了一个项目,中小企业也可以在帮助他或她的社交媒体追随者传播有关该项目的新闻方面发挥重要作用。有了一位知名的专家,你的内容推广工作有可能接触到一个由狂热者、同行专家和行业组成的庞大社区。当你利用中小企业可以提供的社交渠道时,对你的内容和品牌的认知可以达到前所未有的程度。

在内容中利用主题专家主题专家的见解和视角可以将一段内容从一维转变为主题或事件的完整而微妙的描述。采取记者的一些基本策略需要研究谁是专家的更佳选择,与他们接触,安排发言时间,设计一些有效的问题,然后自己进行采访。正如任何记者都可以告诉你的那样,进行采访远不止是问问题。更好的面试需要周密的计划,而不应该以步调一致的问答方式进行。能够自发地提出问题或让受访者详细阐述陈述,有助于确保讨论是有意义的。

最初发表于2021年10月27日下午2点00分,10月27日更新2021

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